Bij Yver draait ondernemen om mensen.
Logisch dat we garant staan voor een persoonlijke en professionele werkrelatie met onze werknemers en opdrachtgevers. We nemen de plicht en verantwoordelijkheid voor recht op gelijke behandeling, inkomen, onderdak en scholing serieus. Ook streven we zakelijke integriteit, bedrijfsethiek en verantwoording en respect voor de wet na.
Yver wil een betrouwbare steunpilaar zijn in het leven van zijn medewerkers. We bieden ze een thuis en staan ze bij met raad en daad. We helpen ze hun plek in Nederland te vinden door onder meer cursussen Nederlands aan te bieden. Regelmatig bezoeken we de werkplek om veiligheid, arbeidsvreugde en sociale dialoog te toetsen en waar nodig te verbeteren. Indien nodig zorgt Yver voor VCA certificering van medewerkers, persoonlijke beschermingsmiddelen en bedrijfskleding.
Ook voor onze opdrachtgevers willen we een betrouwbare en professionele partner zijn. Wij komen afspraken na en gaan uitdagingen niet uit de weg. We begrijpen hoe belangrijk het voor de continuïteit van uw bedrijf is om te kunnen bouwen op gemotiveerde medewerkers. Onze verregaande selectie en toetsing van vaardigheden maken dit mogelijk. Niet voor niets is ons slagingspercentage op de plaatsingen nu 92%.
Yver streeft papierloos ondernemen na. Internet is hierbij een uitkomst. Voor de verloning, facturatie en administratie maken we gebruik van online tools. Werknemers kunnen bijvoorbeeld hun salarisstrook via een webportal raadplegen. Het uitwisselen van gespreksverslagen en CV’s met zowel onze partners als opdrachtgevers gebeurt snel en veilig via een online samenwerkingsplatform. Ook dossiers bewaren we digitaal. Op deze manier besparen we papier, portokosten en CO2 uitstoot.
Yver is gespecialiseerd in het werven en selecteren van vakspecialisten binnen de metaalverwerking en automotive branche. Zowel projectmatig als op vaste basis.